삼성전자, 임직원 ‘성과연동 주식’ 도입…성과 중심 경영 가속화 2025년 10월 19일 작성자: 디텍 🏢 삼성전자, 임직원 대상 ‘성과연동 주식’ 지급 추진 삼성전자가 성과에 따라 임직원에게 자사 주식을 지급하는 ‘성과연동 주식(PSU)’ 제도를 도입할 것으로 알려졌습니다.이는 글로벌 기준의 성과 중심 보상체계 구축을 목표로 한 것으로, 실적에 대한 공정한 보상과 장기적 조직 몰입도를 높이려는 조치입니다. 💡 ‘성과연동 주식(PSU)’이란? PSU는 일정 기간 동안의 성과 지표(매출, 영업이익, 시장점유율… 더보기
